Pourquoi travailler chez Ayming?

Notre objectif est d’offrir un environnement de travail agréable, des responsabilités clairement définies et de belles possibilités d’avenir. Notre politique des RH repose sur quatre grands principes : le recrutement, l’intégration, le perfectionnement professionnel et la qualité de vie. C’est l’engagement d’Ayming envers vous.

Recrutement

Notre code de conduite repose sur les valeurs de l’entreprise et une série de règles et de principes éthiques comme la non-discrimination, l’impartialité et la bonne volonté. Ayming recrute de nouveaux employés, dont les compétences, les connaissances et l’expérience rehaussent la qualité du service offert à nos clients. Consulter nos postes vacants

Accueil et soutien aux nouveau employes

Nous sommes convaincus que l’accueil structuré offert aux nouveaux employés est la meilleure façon de les introduire à notre équipe. Nous disposons d’un programme de mentorat pour intégrer les nouveaux employés et leur fournir un soutien continu.

Perfectionnement professionnel

Ayming s’engage à offrir des services de qualité supérieure à tous ses clients. C’est pourquoi nous perfectionnons systématiquement les compétences de nos employés pour assurer leur formation continue tout au long de leur carrière. Notre programme de mobilité interne fait partie intégrante des possibilités que nous offrons à notre personnel. Il appuie également le partage de l’expertise au sein de notre groupe et constitue un puissant moteur de notre réussite.

Qualite de vie et sante au travail 

Ayming offre à son équipe un milieu de travail convivial et stimulant qui lui permet d’assurer le développement de ses compétences et s’engage à préserver la qualité de vie au travail en alliant le développement professionnel et personnel.