En tant que Manager National R&D, vous serez chargé de développer le secteur d’activité et de constituer une équipe solide afin de nous aider à réaliser nos stratégies commerciales.
À propos de votre rôle
- Recruter et développer, le cas échéant, une équipe qui travaille ensemble pour atteindre avec succès les objectifs de l’entreprise.
- Assurer le bon fonctionnement des activités de RS&DE à l’échelle nationale.
- Fournir une assistance et un soutien au développement continu de l’équipe RS&DE par le biais d’un coaching, d’un mentorat et d’une formation efficaces.
- Développer et maintenir des relations avec les clients clés
- Gérer les attentes des clients
- Soutenir les ventes pour identifier, cibler et développer les opportunités commerciales afin d’atteindre les objectifs de croissance
- Travailler avec l’équipe de direction pour établir et maintenir des systèmes et des processus de reporting qui garantissent la cohérence et la conformité de nos produits.
- S’assurer que les nouvelles recrues possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour fournir un service exceptionnel à nos clients en leur proposant des services de conseil réactifs et en temps voulu.
- Aider le marketing avec un contenu continu pour aider à promouvoir la ligne de service de la RS&DE. Cela comprend les logos des clients satisfaits, les études de cas, les livres blancs et les références.
- Développer et maintenir des relations optimales avec nos clients tout en garantissant une expérience et une satisfaction optimales.
Veiller à ce que tous les clients soient renouvelés en temps voulu.
Vos talents
- 7 à 10 ans d’expérience préalable en matière de conseil dans le cadre du programme de RS&DE et 5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe aux antécédents diversifiés.
- Connaissance approfondie des principes et pratiques comptables ; le fait d’être titulaire d’un CPA est un atout.
- Expérience éprouvée du service à la clientèle
- Expérience des audits de l’ARC
- Être axé sur les résultats et le client
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à travailler de manière indépendante et en équipe pour gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience dans un environnement en évolution rapide et constante
- Excellentes compétences verbales et écrites en anglais,
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Pourquoi travailler chez Ayming ?
- Nous sommes un excellent milieu de travail ! Ayming Canada est fier d’annoncer que nous avons obtenu la certification Great Place to Work® après une analyse approfondie et indépendante menée par le Great Place to Work Institute® Canada. Cette certification est basée sur la rétroaction directe des employés, fournie dans le cadre d’un vaste sondage anonyme sur leur expérience en milieu de travail.
- Vous voulez vous connecter à partir de la plage ou de votre chalet? Le choix vous appartient. Avec le plan Work from Anywhere d’Ayming, vous pouvez travailler n’importe où 4 semaines par année.
- Salaire de base très compétitif, commissions et bonus.
- Excellent ensemble d’avantages sociaux, y compris 100% des avantages médicaux des employés sont couverts par l’entreprise.
- Un modèle de travail hybride très flexible avec un mélange de travail au bureau et de travail à domicile chaque semaine – vous choisissez votre horaire.
- Vous ferez partie d’une équipe internationale avec une vaste expérience et une marque mondialement établie où vous serez en mesure de développer votre carrière.
- Un soutien de calibre mondial en marketing et en administration pour vous assurer d’avoir ce dont vous avez besoin pour réussir.
- Nous offrons des jours de congé personnel, demi-journée le vendredi tout l’été, et les jours fériés.
- Avancement professionnel au sein d’une organisation dynamique et en croissance.
- Autonomie, équilibre avec un niveau solide de soutien et de collaboration,
- Plan de retraite compétitif avec contribution de l’employeur (REER)
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Ayming Canada Inc.