Alerte financement : initiative de stratégies de gestion de la main-d’œuvre (LFMSI)

L’Initiative de stratégies de gestion de la main-d’œuvre (LFMSI) offre du financement pour des projets pilotes ontariens qui mettent en œuvre des stratégies innovantes d’attraction, de recrutement et/ou de rétention pour aider à relever les défis locaux de main-d’œuvre dans l’industrie agroalimentaire. 4 000 000 $ ont été alloués à la LFMSI par le biais du S-CAP.

Période de réception des demandes :

22 oct. 2024 – 2 sept. 2025 (ou jusqu’à épuisement du financement)

Montant du financement du programme

• 50 % des coûts admissibles jusqu’à un maximum de 40 000 $ par projet (producteur/transformateur unique)
• 50 % des coûts admissibles jusqu’à un maximum de 100 000 $ par projet (organisations industrielles/collaborations)

*Les demandeurs peuvent avoir un maximum de 2 projets approuvés par la LFMSI

Demandeurs admissibles : initiative de stratégies de gestion de la main-d’œuvre (LFMSI)

• Producteur primaire ou transformateur avec un ID de locaux valide (et FBRN pour les producteurs primaires)
• Organisation industrielle

Activités admissibles

Doit répondre à un besoin identifié et soutenir l’attraction, le recrutement et/ou la rétention du personnel :

• Pilotage de soutiens supplémentaires aux travailleurs, tels que ceux liés au transport, à la langue, aux solutions de garde d’enfants et à la formation spécifique à l’employeur ou au secteur.
• Pilotage de stratégies de recrutement supplémentaires en Ontario, telles que des campagnes de marketing d’attraction de main-d’œuvre ou des événements promotionnels d’emploi.
• Développement de nouvelles politiques et programmes RH ou supplémentaires pour atténuer les problèmes de recrutement et de rétention.
• Planification d’équipements sur site pour les employés, tels que des installations de santé/bien-être, des installations récréatives, des accommodements religieux ou des espaces de garde d’enfants.

Coûts admissibles

Doivent être engagés après l’approbation de la demande mais avant le 28 févr. 2026. Comprend :

• Biens/Fournitures (p. ex. matériel de formation, matériel promotionnel imprimé)
• Frais de fournisseurs de services tiers (p. ex. garde d’enfants, traduction, plans RH, frais d’ingénierie/d’architecture pour la planification d’équipements, services créatifs, coûts publicitaires, frais de formation et de développement des compétences tels que pour des ateliers, du mentorat ou du coaching)
• Frais de location de lieux et d’installations
• Voyage (y compris le soutien au transport local/régional pour les employés)

Critères d’évaluation

• Alignement avec les objectifs du programme (besoin/justification et impact du projet)
• Avantages sectoriels (contribution au partage des connaissances)
• Niveau de risque (capacité interne d’exécution, qualité du budget et du plan de travail)

Contactez l’un de nos experts en subventions dès aujourd’hui et commencez votre demande au plus vite avant que les fonds du programme ne soient épuisés ! Nous sommes là pour vous aider et répondre à toutes vos questions.